Λεωνίδιο | Οι αποφάσεις της γενικής συνέλευσης στην Αναπτυξιακή Πάρνωνα

Στη συνεδρίαση συμμετείχαν εκπροσωπώντας τους μετόχους οι: κ. Χαράλαμπος Λυσίκατος Δήμαρχος Νότιας Κυνουρίας, κ. Γεώργιος Καμπύλης Δήμαρχος Βόρειας Κυνουρίας, κ. Δήμος Βέρδος Δήμαρχος Ευρώτα, κ. Χαράλαμπος Κουτσονικολής Αντιδήμαρχος Δήμου Μονεμβασίας, κ. Νικόλαος Παπαδάκος μέλος του Εμπορικού Συλλόγου Σπάρτης «Ο ΕΡΜΗΣ», κ. Θεόδωρος Παρασκευάς Πρόεδρος του Αλιευτικού Συλλόγου Παραλίας Τυρού Σαπουνακαιϊκων, κ. Νικόλαος Βλάμης μέλος του Αρχείου Τσακωνιάς «ΕΝ ΛΕΩΝΙΔΙΩ» και ο κ. Γεώργιος Λάτσης Πρόεδρος του Εμπορικού – Επαγγελματικού & Βιοτεχνικού Συλλόγου Λεωνιδίου «ΝΕΑ ΕΠΟΧΗ».

Τους μετόχους καλωσόρισε στο Λεωνίδιο ο Πρόεδρος του Δ.Σ., Δήμαρχος Νότιας Κυνουρίας κ. Χαράλαμπος Λυσίκατος, ο Αντιπρόεδρος του Δ.Σ. κ. Σπύρος Φλώρος και ο Διευθύνων Σύμβουλος κ. Μαρίνης Μπερέτσος.

Στη Γενική Συνέλευση παρουσιάστηκαν τα οικονομικά αποτελέσματα της χρήσης 2022, επιβεβαιώνοντας για ακόμη μια φορά την αναπτυξιακή πορεία της Εταιρείας, με τον κύκλο εργασιών για τη χρήση του 2022 να ανέρχεται περίπου στο ποσό των 3.000.000,00 Ευρώ, βελτιώνοντας περαιτέρω την οικονομική θέση της Εταιρείας με κερδοφορία στη χρήση και διατηρώντας περίπου 50 θέσεις εργασίας τακτικού και έκτακτου προσωπικού στην έδρα της στο Λεωνίδιο και στο Παράρτημα στην Τρίπολη.

Οι μέτοχοι εξέφρασαν την ικανοποίησή τους για την πορεία της Εταιρείας, τόσο ως προς την υλοποίηση του τοπικού προγράμματος CLLD/LEADER δεδομένου ότι στη χρήση του 2022, εξασφαλίστηκε επιπλέον κατανομή δημόσιας δαπάνης ύψους 5.675.500,00 Ευρώ, αυξάνοντας τη συνολική δημόσια δαπάνη του τοπικού προγράμματος σε 17.375.500,00 Ευρώ, όσο και ως προς τη διεύρυνση της συνεργασίας της Εταιρείας με Δήμους της Περιφέρειας Πελοποννήσου που δεν ανήκουν στο Μετοχολόγιο της.

Η «ΠΑΡΝΩΝΑΣ ΑΕ», λόγω των νέων συνεργασιών υποστήριξης των τεχνικών υπηρεσιών των ΟΤΑ για την ωρίμανση και υλοποίηση έργων στο πλαίσιο του Χρηματοδοτικού Προγράμματος Αντώνης Τρίτσης και της Δράσης “Παρεμβάσεις σε Αστικές Περιοχές και στο Κτιριακό Απόθεμα” καθώς και στο πλαίσιο υλοποίησης του τοπικού προγράμματος CLLD/LEADER, λειτουργεί υποκατάστημα στην πόλη της Τρίπολης.

Τέλος στη Γενική Συνέλευση τέθηκαν, βάσει του στρατηγικού σχεδιασμού οι επιχειρησιακοί στόχοι της Εταιρείας για το 2023 ως εξής:

ΣΣ ΚΑΠ: Έγκριση της τοπικής στρατηγικής για 6.000.000,00 ευρώ με υψηλή βαθμολογία

ΕΦΔ Αλιεία: Σχεδιασμός και διαχείριση μιας τοπικής στρατηγικής για  τρεις περιοχές (Πάρνωνας, Αττική, Μεσσηνία) με έδρα την Τρίπολη.

Τεχνικός Σύμβουλος Δήμων που περιλαμβάνονται στον σχεδιασμό ΟΧΕ- ΒΑΑ με εκκίνηση στους Δήμους Τρίπολης, Νεμέας, Επιδαύρου, Ερμιονίδας Μεγαλόπολης.

Επιτυχής, έγκαιρη και έγκυρη ολοκλήρωση έργων ΟΤΑ στο πλαίσιο του Προγράμματος «Αντώνης Τρίτσης».

Επιτυχής, έγκαιρη και έγκυρη ολοκλήρωση έργων ΟΤΑ στο πλαίσιο του Εθνικού Σχεδίου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας «Ελλάδα 2.0».

Ολοκλήρωση του «Realty Manager» Ανατολικής Πελοποννήσου.

Ένταξη και υλοποίηση του προγράμματος «Αναβάθμιση και εμπλουτισμός υφιστάμενων περιπατητικών διαδρομών Περιφέρειας Πελοποννήσου».

Οργάνωση και Σχεδιασμός Λειτουργίας και ως Οργανισμός Διαχείρισης και Προώθησης Προορισμού (DMO) για την Ανατολική Πελοπόννησο (εν συνόλω ή ανα προορισμό).

Διεύρυνση των δραστηριοτήτων της – ανάπτυξη νέων υπηρεσιών – ανάπτυξη νέων συνεργασιών.

Συνεχής βελτίωση των παρεχόμενων υπηρεσιών προς τον Τοπικό Πληθυσμό και τους ΟΤΑ α΄ και β΄ βαθμού.

Βελτίωση της παροχής διοικητικής και τεχνικής υποστήριξης στις Τεχνικές Υπηρεσίες των ΟΤΑ Α΄ και Β΄ βαθμού για τη διεξαγωγή της διαδικασίας σύναψης, την εποπτεία και την επίβλεψη δημόσιας σύμβασης τεχνικού έργου, μελέτης και παροχής τεχνικών και λοιπών επιστημονικών υπηρεσιών στους Δήμους.

Εξειδίκευση και συνεχής βελτίωση του ανθρώπινου δυναμικού της. Εμπλουτισμός και αξιολόγηση του Μητρώου Συνεργατών. Συνεργασίες με νέους επιστήμονες με έμφαση στις τεχνικές ειδικότητες.

Επένδυση στην γνώση με συνεχή επιμόρφωση του προσωπικού και συνεργατών.

Ψηφιακός Μετασχηματισμός του τρόπου σχεδιασμού, συντονισμού, παρακολούθησης και υλοποίησης των δράσεων που αναλαμβάνονται.

Υιοθέτηση συστήματος project management (προβλέψεων, επιδόσεων, διορθώσεων, προσαρμογών).

Όλοι οι παραπάνω στόχοι συμπυκνώνονται στην φιλοσοφία “ECOOPERATION” η οποία αναλύεται σε 3 οριζόντιους άξονες οργάνωσης.

α.COOPERATION - «Η εταιρεία ως ομάδα» : Strong Team Bonding (διατήρηση υψηλού επιπέδου σύνδεσης, επικοινωνίας, συνεργασίας, brain storming μεταξύ όλων των στελεχών σε καθημερινή βάση).

β. E-COOPERATION - «Η εταιρεία ως πλατφόρμα» : Digital Business Intelligence (λειτουργία ολοκληρωμένων πληροφοριακών συστημάτων, less to zero paper, δυνατότητες απομακρυσμένης επιτελεστικότητας).

γ. ECOOPERATION –«Η εταιρεία ως αειφορία» ECO-Friendly Performance (μείωση του ενεργειακού αποτυπώματος, υιοθέτηση κανόνων αειφορίας).

Με αφορμή την Γενική Συνέλευση και την παρουσία των μετόχων στην έδρα της Εταιρείας και μετά την περάτωση τη έγινε μια αναλυτική ενημέρωση για την πορεία του τρέχοντος επιχειρησιακού προγραμματισμού ,των επισκέψεων του Διευθύνοντα Συμβούλου σε όλους τους Δημάρχους ,  την ευχετήρια επιστολή της διοίκησης στις νέες διοικήσεις των Δήμων και της Περιφέρειας και της Ημερίδας ενημέρωσης των δημοτικών αρχών για τις υπηρεσίες που παρέχει η Εταιρεία στις 23 Νοεμβρίου στο Ναύπλιο.

Ο Διευθύνων Σύμβουλος

της Πάρνωνας Α.Ε.

Μαρίνης Μπερέτσος