Λοιπό επικουρικό 2023 | Ανοίγει η πλατφόρμα, πως θα πάρετε μόρια

Με την πρόσληψη Λοιπού επικουρικού προσωπικού μπορεί να καλυφθούν σημαντικές ανάγκες, μέχρι να ξεκινήσουν και να ολοκληρωθούν οι δύο προκηρύξεις μονίμων που ετοιμάζει το ΑΣΕΠ για την πρόσληψη 1.569 υπαλλήλων.

Στην πλατφόρμα  – εκτός των άλλων ειδικοτήτων – θα περιλαμβάνονται και 250 θέσεις που θα διατεθούν στο ΕΚΑΒ.

Αυτό, άλλωστε, τόνισε στην Βουλή ο αρμόδιος υπουργός Μιχάλης Χρυσοχοΐδης.

Λοιπό επικουρικό 2023: Δύο πλεονεκτήματα

Το νέο προσωπικό που θα προσληφθεί θα έχει δύο σημαντικά πλεονεκτήματα :

Θα υπηρετήσει, για τουλάχιστον, δύο χρόνια σε υπηρεσίες των νοσοκομείων

Θα έχει έξτρα μοριοδότηση εμπειρίας σε επόμενες προκηρύξεις μόνιμου προσωπικού.

Λοιπό επικουρικό προσωπικό 2023: Εννέα «δεξαμενές» για μόρια

Από εννέα «δεξαμενές» μορίων μπορούν οι υποψήφιοι να αντλήσουν μονάδες για τον διορισμό.

Αυτές είναι:

• Προϋπηρεσία/εμπειρία:  7 μονάδες ανά μήνα και έως εξήντα (60) μήνες (έως και 420 μονάδες)
• Ειδική προϋπηρεσία/εμπειρία σε ΜΕΘ ή ΤΕΠ (Αφορά τους κλάδους ΠΕ/ΤΕ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ και ΔΕ ΒΟΗΘΩΝ ΝΟΣΗΛΕΥΤΩΝ με αποκλειστική προϋπηρεσία σε ΜΕΘ ή ΤΕΠ): 20 μονάδες ανά μήνα και έως 24 μήνες (έως και 480 μονάδες)
• Ανεργία: 12 μονάδες για κάθε έναν από τους πρώτους τέσσερις μήνες και πέραν αυτών, οκτώ (8) μονάδες για κάθε μήνα μέχρι και σαράντα οκτώ (48) μήνες συνολικά (σύνολο έως και 400 μονάδες)
• Ανήλικα και προστατευόμενα τέκνα του  υποψήφιου: Για κάθε ένα από τα τέκνα πενήντα (50) μονάδες (έως και τριακόσιες 300 μονάδες)
• Υποψήφιος πολύτεκνος ή τέκνο πολύτεκνης οικογένειας: 70 μονάδες
• Υποψήφιος  τρίτεκνος ή τέκνο τρίτεκνης οικογένειας: 50 μονάδες
• Υποψήφιος γονέας μονογονεϊκής οικογένειας: 100 μονάδες
• Υποψήφιος με ποσοστό αναπηρίας πάνω από 67%: 100 μονάδες
• Υποψήφιος με τέκνο το οποίο έχει ποσοστό αναπηρίας 67% και άνω: 100 μονάδες

https://workenter.gr/